Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — нижняя граница месячной зарплаты работника, который полностью отработал норму времени. С 1 января 2026 года федеральный МРОТ — 27 093 ₽ в месяц (Федеральный закон от 28.11.2025 № 429-ФЗ). Это на 20,7 % больше, чем в 2025 году.
МРОТ сравнивают с зарплатой до вычета НДФЛ: на руки работник получает меньше на 13 %. Районные коэффициенты и северные надбавки начисляют сверх МРОТ — так решил Конституционный суд (постановление от 07.12.2017 № 38-П).
МРОТ по годам
С 2021 года МРОТ привязан к медианной зарплате за прошлый год (ст. 1 Закона № 82-ФЗ) и утверждается федеральным законом до начала года. Если МРОТ меняли внутри года, в таблице несколько строк.
Где используется МРОТ
- Зарплата — оклад вместе с доплатами и премиями за полностью отработанный месяц не может быть ниже МРОТ (ст. 133 ТК). Регион может установить свой МРОТ выше федерального.
- Больничный и декретные — если стаж меньше 6 месяцев или заработка не было, пособие считают от МРОТ: калькулятор больничного.
- Средний заработок — для отпускных и расчёта при увольнении он не может быть ниже МРОТ: калькулятор расчёта при увольнении.
- Страховые взносы МСП — пониженный тариф применяется к части выплат сверх 1,5 МРОТ: калькулятор страховых взносов.
Источник и обновление
Федеральные законы о МРОТ и ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ в редакциях по годам. Таблица сверена 07.10.2026. МРОТ на следующий год обычно утверждают в ноябре–декабре, после этого таблица обновляется.
