В 2026 году 247 рабочих дней, норма — 1 972 часа при 40-часовой неделе (1 774,4 ч при 36-часовой, 1 181,6 ч при 24-часовой).
В 2027 году — тоже 247 рабочих дней и 1 972 часа, но по месяцам они распределены иначе. Переносы на 2027 год утверждены: постановление от 17.09.2026 № 1187.
| Месяц | 2026 | 2027 | ||
|---|---|---|---|---|
| рабочих дней | часов | рабочих дней | часов | |
| Январь | 15 | 120 | 15 | 120 |
| Февраль | 19 | 152 | 19 | 151 |
| Март | 21 | 168 | 22 | 176 |
| Апрель | 22 | 175 | 22 | 175 |
| Май | 19 | 151 | 19 | 152 |
| Июнь | 21 | 167 | 21 | 167 |
| Июль | 23 | 184 | 22 | 176 |
| Август | 21 | 168 | 22 | 176 |
| Сентябрь | 22 | 176 | 22 | 176 |
| Октябрь | 22 | 176 | 21 | 168 |
| Ноябрь | 20 | 159 | 20 | 159 |
| Декабрь | 22 | 176 | 22 | 176 |
| Год | 247 | 1 972 | 247 | 1 972 |
Нормы при 40-часовой неделе. При 36 и 24 часах — на страницах месяцев и в таблице года.
Производственный календарь показывает, сколько в месяце рабочих, выходных, праздничных и предпраздничных дней и какая норма рабочего времени при 40, 36 и 24-часовой неделе. По нему бухгалтер считает зарплату за неполный месяц и отпускные, кадровик заполняет табель, а при сменной работе проверяют переработку за учётный период.
На странице года (2026 год и 2027 год) — все 12 месяцев сеткой, таблица норм по месяцам, кварталам и полугодиям, праздники и переносы со ссылкой на постановление. Таблицу можно скачать в Excel. Страница месяца — для расчёта за конкретный месяц: крупная сетка с отметками дней, нормы при 40, 36 и 24 часах, для справки — при 35, 30 и 20 часах, с формулой и местом месяца в квартале.
Цвета в сетке: тёмные клетки — нерабочие праздничные дни, голубые — выходные, перенесённые на будни, серые — субботы и воскресенья. Обведённые клетки со звёздочкой — предпраздничные дни, в которые работают на час меньше.
Праздники — ст. 112 ТК РФ, сокращённые дни — ст. 95, переносы — постановления Правительства: на 2026 год — постановление от 24.09.2025 № 1466, на 2027 год — постановление от 17.09.2026 № 1187. Нормы часов посчитаны по п. 2 Порядка, утверждённого приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н. Все месяцы сверены с опубликованными производственными календарями 07.10.2026.
Посчитать рабочие дни между любыми датами или найти дату через N рабочих дней можно в калькуляторе рабочих дней — он работает на тех же данных.
Рабочие дни между двумя датами и дата через N рабочих дней — с праздниками и переносами.
Сменный график 2/2, 3/3, сутки через трое — с часами против нормы месяца.
Табель по календарю месяца с кодами Я, В, Н, ОТ, Б и выгрузкой в Excel.
Норма за учётный период и переработка при сменной работе.
Средний дневной заработок и сумма отпускных за выбранный период.
Сумма на руки, НДФЛ и взносы работодателя по окладу.
Таблица рабочих, выходных, праздничных и предпраздничных дней года с нормами рабочего времени по месяцам, кварталам и году. По нему считают зарплату и табель, норму при суммированном учёте, отпускные и сроки в рабочих днях.
В 2026 году — 247 рабочих дней, норма 1 972 часа при 40-часовой неделе. В 2027 году — 247 рабочих дней и 1 972 часа.
Длина недели делится на 5, умножается на число рабочих дней месяца, и за каждый предпраздничный день вычитается час (п. 2 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н). Ноябрь 2026: 40 / 5 × 20 − 1 = 159 часов.
Постановление Правительства публикуют не позднее чем за месяц до начала года (ч. 5 ст. 112 ТК РФ), обычно в сентябре — октябре. Переносы на 2026 год утверждены постановлением от 24.09.2025 № 1466, на 2027 год — от 17.09.2026 № 1187.
По ст. 92 ТК РФ 24 часа в неделю — для работников до 16 лет, 35 часов — для работников 16–18 лет и инвалидов I и II группы, 36 часов — при вредных условиях труда 3 и 4 степени или опасных. 36 часов также у педагогов (ст. 333) и у женщин в районах Крайнего Севера (ст. 320).
Праздник — день из перечня ст. 112 ТК РФ, перенесённый выходной — обычный выходной, сдвинутый на будний день. День перед праздником короче на час, а день перед перенесённым выходным — полный. Работа в оба дня оплачивается не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ).
Внутренние инструменты для отдела кадров и бухгалтерии: ваши смены, ставки и учётные периоды, выгрузка в Excel. Напишите — обсудим задачу, назову цену и срок.
