График день — ночь — отсыпной — выходной

«День — ночь — отсыпной — выходной» — классический четырёхсменный график непрерывного производства: котельные, ТЭЦ, водоканал, химические и металлургические цеха, диспетчерские, приёмные покои. Каждая бригада отрабатывает дневную смену, через сутки — ночную, затем отсыпается и отдыхает. Генератор выше настроен на четыре бригады по 12 часов: дневная с 08:00, ночная с 20:00.

Как устроен график Д/Н/О/В

Цикл — 4 дня: Д Н О В. Бригады сдвинуты на день, и в каждые сутки одна из них на дневной смене, другая на ночной, третья отсыпается, четвёртая отдыхает. Между концом дневной смены (20:00) и началом ночной (20:00 следующего дня) — 24 часа. Между концом ночной (08:00) и следующей дневной — 48 часов. Это больше 42 часов еженедельного отдыха по ст. 110 ТК, и две смены подряд не выходят (ст. 103 ТК).

«Отсыпной» — не выходной в полном смысле. До 08:00 этого дня ещё идёт ночная смена, поэтому в табеле на отсыпной приходится 8 часов: 6 ночных и 2 дневных. Генератор делит ночную смену по датам так же: 4 часа на день заступления, 8 — на отсыпной.

Сколько часов выходит в 2026 году

Четыре бригады, смены по 12 часов. Первая бригада начинает с дневной смены 1 января, четвёртая в этот день заступает в ночь.

Ночных часов у бригады за год 728–734: по 8 в каждой ночной смене, с 22:00 до 06:00. Каждый ночной час доплачивается не меньше чем на 20 % часовой ставки (ст. 154 ТК, постановление Правительства от 22.07.2008 № 554). Праздничных часов — 76 или 92, в зависимости от того, как цикл лёг на новогодние каникулы.

Какой учёт рабочего времени нужен

Суммированный (ст. 104 ТК): часы месяца у бригад от 168 до 192, норма от 120 до 184. На непрерывных производствах учётный период обычно год, на вредных и опасных работах — не больше квартала.

Сверхурочные за 2026 год: отработано минус 1 972 часа нормы минус праздничные часы, оплаченные вдвойне (ч. 3 ст. 152 ТК). У четырёх бригад выходит 132, 136, 128 и 140 часов — все выше лимита в 120 часов (ст. 99 ТК). Решения те же, что и для других 12-часовых графиков:

• 11 рабочих часов в смене с часом перерыва, который не входит в рабочее время (ст. 108 ТК). Тогда за год 2 002–2 013 часов, а после вычета праздничных переработки нет.
• Ночная смена на час короче — по ст. 96 ТК это обязательно, если работник не принят специально для ночной работы. Генератор задаёт одну длительность для всех смен, поэтому сокращённую ночную поправьте в табеле: клетку ночной смены можно исправить вручную.
• Коллективный договор, который с 1 сентября 2026 года может поднять лимит сверхурочных до 240 часов в год.

Деньги за переработку по вашему окладу считает калькулятор суммированного учёта.

Плюсы и минусы

• Плюсы: пост закрыт круглосуточно, одна дневная и одна ночная смена подряд не изматывают так, как сутки. После ночной есть день на сон и полный выходной. Нагрузка между бригадами почти равная: разница за год — 12 часов.
• Минусы: ритм «день — ночь» сбивает сон, и отсыпной уходит на восстановление. Ночных часов много — около 730 за год у каждого. Пересменок две в сутки, на каждой теряется время на передачу смены.

Сколько бригад нужно

Ровно четыре: 168 часов недели делим на 42 часа нагрузки одной бригады. С тремя бригадами цикл из четырёх дней оставит пост пустым: генератор покажет, сколько часов в месяц на смене никого. Резерв на отпуска и больничные держат сверх четырёх бригад.

Если пост держат охранники, проще график сутки через трое: та же нагрузка, одна пересменка в сутки. Отметки «Я/Н» по готовому графику ставит табель учёта рабочего времени.