Калькулятор среднего заработка
Средний заработок считается за 12 месяцев перед месяцем события. При окладе 80 000 ₽ и полностью отработанном периоде с октября 2025 по сентябрь 2026 года: для отпуска — 960 000 / 351,6 = 2 730,38 ₽ в день (делитель 29,3 на месяц), для командировки и других случаев — 960 000 / 247 рабочих дней = 3 886,64 ₽ в день, средний месячный для выходного пособия — 79 987,05 ₽.
Расчётный период — 12 полных календарных месяцев перед месяцем события: октябрь 2025 – сентябрь 2026.
Каждый месяц — оклад × отработанные рабочие дни / норма месяца. Месяцы до приёма и исключённые дни уменьшают сумму сами.
Время отпуска, больничного, декрета, простоя и отпуска за свой счёт выпадает из расчёта вместе с начисленными за него суммами. Месяцы с такими днями становятся неполными: в делитель идут не 29,3, а 29,3 / дней месяца × отработанные календарные дни.
Повышение оклада: выплаты до месяца повышения умножаются на «новый оклад / старый»; если оклад подняли после периода — умножается сам средний (п. 16). Ежемесячные премии уже в зарплате месяца.
Считаете отпуска, командировки и пособия вручную? Сделаю внутренний калькулятор для бухгалтерии: по табелю и начислениям из вашей учётной системы, с расчётом по строкам и выгрузкой.
Расчётный период по месяцам960 000,00 ₽ · 351,6 дн. · 247 раб. дн.
| Месяц | Норма, раб. дн. | Отработано | Исключено, кал. дн. | Дни в делителе | Начислено | Учтено |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Октябрь 2025 | 23 | 23 | 0 | 29,30 | 80 000,00 ₽ | 80 000,00 ₽ |
| Ноябрь 2025 | 19 | 19 | 0 | 29,30 | 80 000,00 ₽ | 80 000,00 ₽ |
| Декабрь 2025 | 22 | 22 | 0 | 29,30 | 80 000,00 ₽ | 80 000,00 ₽ |
| Январь 2026 | 15 | 15 | 0 | 29,30 | 80 000,00 ₽ | 80 000,00 ₽ |
| Февраль 2026 | 19 | 19 | 0 | 29,30 | 80 000,00 ₽ | 80 000,00 ₽ |
| Март 2026 | 21 | 21 | 0 | 29,30 | 80 000,00 ₽ | 80 000,00 ₽ |
| Апрель 2026 | 22 | 22 | 0 | 29,30 | 80 000,00 ₽ | 80 000,00 ₽ |
| Май 2026 | 19 | 19 | 0 | 29,30 | 80 000,00 ₽ | 80 000,00 ₽ |
| Июнь 2026 | 21 | 21 | 0 | 29,30 | 80 000,00 ₽ | 80 000,00 ₽ |
| Июль 2026 | 23 | 23 | 0 | 29,30 | 80 000,00 ₽ | 80 000,00 ₽ |
| Август 2026 | 21 | 21 | 0 | 29,30 | 80 000,00 ₽ | 80 000,00 ₽ |
| Сентябрь 2026 | 22 | 22 | 0 | 29,30 | 80 000,00 ₽ | 80 000,00 ₽ |
| Итого | 247 | 247 | 0 | 351,60 | 960 000,00 ₽ | 960 000,00 ₽ |
Как считается средний заработок
Расчётный период — 12 календарных месяцев перед месяцем события (п. 4 Положения, утв. ПП РФ от 24.04.2025 № 540; оно заменило Положение № 922 с 1 сентября 2025 года). Из него исключаются дни отпуска, командировки, больничного, декрета, простоя и отпуска за свой счёт вместе с начисленными за них суммами (п. 5).
Для отпуска и компенсации (п. 10) — начисленное / (29,3 × полные месяцы + дни неполных месяцев), где у неполного месяца дни = 29,3 / календарных дней × отработанные календарные дни. Для остальных случаев (п. 9) — начисленное / отработанные рабочие дни; средний месячный для выходного пособия — средний дневной × рабочих дней года / 12.
Премии — квартальные и годовые пропорционально отработанному, если период отработан не полностью (п. 15); повышение оклада — коэффициентом к выплатам до повышения (п. 16); средний месячный при полностью отработанной норме — не ниже МРОТ (п. 18). Простой по вине работодателя — не меньше 2/3 среднего (ч. 1 ст. 157 ТК).
Калькулятор считает средний заработок по Положению об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утверждённому постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 № 540. С 1 сентября 2025 года оно заменило Положение № 922; нумерация пунктов совпадает, по существу поменялся только расчёт среднего месячного для выходного пособия. Один и тот же ввод — оклад или суммы по месяцам, исключаемые периоды, премии и повышение оклада — даёт все виды среднего сразу.
Какой средний для чего нужен
| Случай | Как считается | Пункт |
|---|---|---|
| Отпуск, компенсация за неиспользованный отпуск | начислено / (29,3 × полные месяцы + дни неполных месяцев) | п. 10 |
| Командировка, обучение, медосмотр, донорские дни | начислено / отработанные рабочие дни × рабочие дни события | п. 9 |
| Выходное пособие при сокращении и ликвидации | средний дневной по рабочим дням × рабочих дней года / 12 | п. 9 |
| Простой по вине работодателя | не меньше 2/3 среднего за рабочие дни простоя | ч. 1 ст. 157 ТК |
Расчётный период
Это 12 полных календарных месяцев перед месяцем, в котором начинается отпуск, командировка или увольнение (п. 4). Для события в октябре 2026 года период — с октября 2025 по сентябрь 2026: 247 рабочих дней по производственному календарю. Если работник принят позже, месяцы до приёма в расчёт не попадают.
Из периода исключаются время и начисленные за него суммы, если работник получал средний заработок (отпуск, командировка), пособие (больничный, декрет), был в простое или в отпуске за свой счёт (п. 5). Такие месяцы становятся неполными: для отпуска в делитель идут не 29,3 дня, а 29,3 / календарных дней месяца × отработанные календарные дни.
| Пример: оклад 80 000 ₽ | Без исключений | Больничный 10–16 марта 2026 |
|---|---|---|
| Начислено за период | 960 000 ₽ | 940 952,38 ₽ (за март 60 952,38) |
| Дни в делителе 29,3 | 351,6 | 344,98 (март — 22,68) |
| Средний дневной для отпуска | 2 730,38 ₽ | 2 727,56 ₽ |
| Отработано рабочих дней | 247 | 242 |
| Средний дневной по рабочим дням | 3 886,64 ₽ | 3 888,23 ₽ |
Премии, повышение оклада и МРОТ
Ежемесячные премии входят в зарплату своего месяца. Квартальные, годовые и разовые премии, начисленные в периоде, учитываются полностью, если период отработан целиком или премия начислена за фактически отработанное время; иначе — пропорционально отработанным дням (п. 15). Если оклад повышали в периоде, выплаты до повышения умножаются на коэффициент «новый оклад / старый»; если после периода — повышается сам средний (п. 16). Средний месячный работника, полностью отработавшего норму, не может быть ниже МРОТ — 27 093 ₽ в 2026 году (п. 18).
Если отработанных дней нет
Когда весь период пришёлся на больничный, декрет или отпуск, средний считается по дням, отработанным в месяце события (п. 7). Калькулятор переключается на этот способ сам и пишет об этом под результатом.
Отпускные с НДФЛ посчитает калькулятор отпускных, компенсацию и всё, что положено при уходе, — расчёт при увольнении. Больничный считается иначе — за два года по закону № 255-ФЗ: калькулятор больничного. Рабочие дни любого месяца — в производственном календаре 2026.
Частые вопросы
Как рассчитать средний заработок для отпуска?
Сложите начисленное за 12 месяцев перед месяцем отпуска и разделите на 29,3 × число полностью отработанных месяцев плюс дни неполных месяцев. При окладе 80 000 ₽ и полном периоде: 960 000 / 351,6 = 2 730,38 ₽ в день.
Чем средний для командировки отличается от среднего для отпуска?
Для командировки (п. 9 Положения) начисленное делится на отработанные рабочие дни и умножается на рабочие дни командировки. Для отпуска (п. 10) — на условные календарные дни, 29,3 в месяц, и умножается на календарные дни отпуска.
Какие периоды исключаются из расчёта среднего заработка?
Время, когда сохранялся средний заработок (отпуск, командировка), выплачивалось пособие (больничный, декрет), был простой или отпуск без сохранения зарплаты — вместе с начисленными за это время суммами (п. 5 Положения № 540).
Учитываются ли премии в среднем заработке?
Да. Ежемесячные — в своём месяце. Квартальные и годовые — полностью, если период отработан целиком, иначе пропорционально отработанным дням (п. 15).
По какому документу считается средний заработок в 2026 году?
По Положению, утверждённому постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 № 540. Оно действует с 1 сентября 2025 года вместо Положения № 922.
Может ли средний заработок быть ниже МРОТ?
Если норма рабочего времени в периоде отработана полностью — нет: средний месячный заработок поднимается до МРОТ, 27 093 ₽ в 2026 году (п. 18).
Похожие калькуляторы
Калькулятор отпускных
Онлайн-калькулятор отпускных 2026 — средний заработок за 12 месяцев по Положению № 540 с больничными и премиями, отпускные, даты отпуска и выплаты, НДФЛ по шкале.
Калькулятор командировочных
Командировочные в 2026 году: средний заработок за рабочие дни командировки по Положению № 540, суточные за все дни, проезд и жильё, НДФЛ и взносы с суточных сверх 700 ₽ по России и 2 500 ₽ за границей, аванс до поездки. Календарь командировки и таблица расчётного периода.
Калькулятор расчёта при увольнении
Окончательный расчёт в день увольнения: зарплата за отработанные дни, компенсация за неиспользованный отпуск по среднему заработку, выходное пособие по основанию, удержания и НДФЛ.
Калькулятор больничного 2026
Больничный по Закону № 255-ФЗ: заработок за два года в пределах баз, процент по стажу, минимум из МРОТ, первые 3 дня за счёт работодателя, уход за ребёнком и НДФЛ.
Калькулятор зарплаты
Зарплата на руки из оклада и обратно, ежемесячная, квартальная и годовая премия, НДФЛ по прогрессивной шкале, взносы по единому тарифу и полная стоимость сотрудника в 2026 году.
Калькулятор НДФЛ
Онлайн-калькулятор НДФЛ 2026 — налог из зарплаты или из суммы на руки по прогрессивной шкале 13–22%.
Производственный календарь 2026
247 рабочих дней, норма 1972 часа при 40-часовой неделе: праздники, переносы и нормы по месяцам.
Калькулятор декретных
Декретные в 2026 году: пособие по беременности и родам за 140, 156 или 194 дня, единовременное пособие при рождении и пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет по месяцам. Средний заработок за два года, предельные базы, МРОТ, замена лет, стаж меньше 6 месяцев.
Считаете это каждый день? Сделаю калькулятор под ваши процессы
Внутренний калькулятор под ваши нормы, прайс и бланки: сотрудники вводят параметры — получают расчёт, спецификацию и документ в PDF или Excel. Без ошибок в формулах и без таблиц, которые знает один человек.
