График отпусков на 2027 год — форма Т-7 онлайн
График отпусков на 2027 год нужно утвердить не позднее 17 декабря 2026 года — за две недели до начала года (ст. 123 ТК РФ). Отпуск можно делить на части, но одна из них должна быть не меньше 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ).
Образец ниже — форма Т-7 на 2027 год: три сотрудника, части отпуска по 7–28 дней; праздник 1 мая продлевает часть с 28 апреля на один день.
Утвердить график на 2027 год нужно не позднее 17.12.2026 — за две недели до начала года (ст. 123 ТК РФ), с учётом мнения профсоюза, если он есть.
Сотрудники и части отпуска
по 27.06.2027
по 10.01.2028 (+8 праздн.)
по 25.07.2027
по 05.05.2027 (+1 праздн.)
по 29.08.2027
по 01.03.2027 (+1 праздн.)
Проверка и выгрузка
✓ Реквизиты прошли проверку контрольных сумм, обязательные поля заполнены.
Тёмные полосы — части не короче 14 дней; цифра — календарные дни части.
Генератор собирает график отпусков по унифицированной форме Т-7 и проверяет его по Трудовому кодексу: есть ли у каждого часть не короче 14 дней, распределены ли все положенные дни, не пересекаются ли части и не уходит ли в отпуск весь отдел сразу. Последний день каждой части считается с учётом праздников. Готовый график скачивается в PDF по форме Т-7 и в Excel.
Сроки
- Утвердить график — не позднее чем за две недели до начала календарного года (ст. 123 ТК РФ): на 2027 год — до 17 декабря 2026 года включительно. При наличии профсоюза учитывают его мнение.
- Известить работника о времени начала отпуска — под подпись не позднее чем за две недели (ст. 123 ТК РФ).
- Выплатить отпускные — не позднее чем за три дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ). Их сумму посчитает калькулятор отпускных.
Части отпуска
Ежегодный основной отпуск — 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ), к нему добавляются дополнительные: за ненормированный день, вредные условия, работу на Севере. По соглашению с работодателем отпуск делят на части, но одна часть — не меньше 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ). Остальные части могут быть любой длины — 7, 5 или даже 1 день.
Нерабочие праздники внутри отпуска в число его дней не входят (ч. 1 ст. 120 ТК РФ): часть на 7 дней с 28 апреля 2027 года включает 1 мая и заканчивается 5 мая, а не 4-го. Генератор считает последний день каждой части сам — по производственному календарю 2027 года.
Форма Т-7
Унифицированная форма Т-7 утверждена постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1. С 2013 года унифицированные формы не обязательны (ч. 4 ст. 9 закона № 402-ФЗ), но Т-7 по-прежнему самая привычная: в ней подразделение, должность, ФИО, табельный номер, количество дней, запланированная и фактическая даты, основание и дата переноса, примечание. Графы «фактическая дата» и «перенесение отпуска» заполняют в течение года.
Что проверить перед утверждением
- У каждого сотрудника есть часть не короче 14 дней.
- Распределены все положенные дни, включая дополнительные и неиспользованные за прошлые годы.
- Отдел не остаётся без людей: генератор показывает, если в какой-то день в отпуске весь отдел.
- Учтены льготники, которые идут в отпуск в удобное время по закону: например, работники с тремя и более детьми до 12 лет (ст. 262.2 ТК РФ).
Заявление, если отпуск переносят или берут вне графика, соберёт генератор заявления на отпуск.
Частые вопросы
До какого числа утвердить график отпусков на 2027 год?
Не позднее 17 декабря 2026 года — за две недели до начала календарного года (ст. 123 ТК РФ).
Можно ли разделить отпуск на части по 7 дней?
Да, но одна из частей должна быть не меньше 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ). Например, 14 + 7 + 7.
Входят ли праздники в отпуск по графику?
Нет: нерабочие праздничные дни в число календарных дней ежегодного отпуска не включаются и продлевают его (ч. 1 ст. 120 ТК РФ).
Обязательна ли форма Т-7?
Нет, с 2013 года унифицированные формы не обязательны, но график отпусков обязателен, а форма Т-7 — самая привычная.
За сколько дней предупредить работника об отпуске?
Не позднее чем за две недели до начала отпуска, под подпись (ст. 123 ТК РФ).
Что делать, если отпуск переносят?
В графе 8 формы Т-7 указывают основание переноса (заявление, приказ), в графе 9 — новую дату.
Похожие инструменты
Заявление на отпуск — образец и бланк онлайн
Заявление на отпуск: ежегодный, без сохранения зарплаты, учебный, по беременности и родам, по уходу за ребёнком, с последующим увольнением. Последний день считается с учётом праздников; Word и PDF.
Калькулятор отпускных
Онлайн-калькулятор отпускных 2026 — средний заработок за 12 месяцев по Положению № 540 с больничными и премиями, отпускные, даты отпуска и выплаты, НДФЛ по шкале.
Табель учёта рабочего времени Т-13 онлайн
Заполните табель Т-13 или Т-12 онлайн: коды проставятся по производственному календарю или графику смен, итоги посчитаются, бланк скачается в Excel.
Генератор графика смен
Составьте график 2/2, 3/3, сутки через трое или день-ночь на месяц и год: часы против нормы, ночные, праздники и выгрузка в Excel.
Калькулятор часов на ставку
Сколько часов на 0,5, 0,25 или 0,75 ставки в неделю, месяц и год по производственному календарю: нормы 40, 36 и 24 часа, ставка учителя 18 часов, оплата пропорционально.
Учёт смен и рабочего времени в вашей системе
Сделаю внутренний инструмент: графики смен, табель, отпуска и переработки по правилам вашей компании, с выгрузкой для бухгалтерии.
